La evaluación del desempeño docente y directivo permite obtener una evaluación 360º objetiva y completa del personal.
Autor: Equipo Habilmind
Con esta prueba dispondremos de un análisis completo de los indicadores relacionados con el docente que el colegio desee incorporar.
El análisis consta de:
- Autoevaluación del docente
- Evaluación por un tercero (puede ser su supervisor o sus compañeros, lo llamado "evaluación interpares"
- Evaluación por parte de sus estudiantes o padres.
¿Qué puedes analizar? Por ejemplo:
- El desempeño
- Las competencias emocionales
- Tus propios indicadores a la medida
Cada dimensión puede estar formada por varias subdimensiones y cada subdimensión es el resultado de varios indicadores
Puedes crear y configurar los rangos en los que se encuedren los resultados de las dimensiones.
Accede al panel de control y descubre en qué punto se encuentra el proceso de evaluación.
Puedes ver el resultado de:
- Autoevaluación
- Evaluación del supervisor
- Diferencia entre autoevaluación y evalución del supervisor
- Valoración total (pesos configurables)
- Comparativa con la media de los docentes del centro
- Comparativa con la media de los docentes del grupo
Te permite hacer comparativas entre los diferentes centros de los que se compone la red.
Resultados de cada unos de los aspectos y competencias, con un resultado final agregado.
Es sencillo de explicar:
Las preguntas son las que hacemos directamente a las personas que realizan los cuestionarios. Por ejemplo ¿Planificó reconociendo una diferenciación de niveles de competencias de sus alumnos?
Luego están las dimensiones del modelo. En definitiva son agrupaciones de preguntas para llegar a una conclusión final. Por ejemplo, si disponemos de la dimensión "Liderazgo" podremos establecer varias preguntas relacionadas con "Liderazgo", podemos asignarle peso o importancia a cada una de ellas y obtener posteriormente un resultado final de esa dimensión.
A las dimensiones, en función de lo que midamos, podemos dividirlas en "aspectos", o "competencias", etc.
Para complementar el servicio podemos disponer de "subdimensiones" agrupadas en una dimensión.
Es más fácil de lo que parece. Contacta con nosotros y solucionaremos tus dudas.
Depende de la extensión del formulario y del perfil del que lo lleve a cabo
A todos los del centro, teniendo en cuenta que los estudiantes evalúan a sus docentes a partir de 4º de primaria
Se recomienda esperar al menos un año.