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Clima Laboral
Evaluación anónima para los docentes
Encuesta estandarizada para conocer la opinión de los docentes sobre los diversos aspectos del colegio, que influyen en su bienestar laboral y desarrollo profesional.
ℹ️ Aplicación: Autoevaluación individual.
🕓 Duración: 10-15 minutos.
✅ Edad de aplicación: Adultos.
Autores
EIM
EIM Consultores impulsa modelos ágiles para transformar la educación.
Equipo de I+D+i de Habilmind
Equipo de Habilmind dedicado a la innovación educativa.
¿Qué obtiene tu colegio con esta herramienta?
01
Obtener
Información precisa.
02
Incrementa
El valor de la opinión docente.
03
Identificar
Aspectos clave que requieren mejoras.
04
Favorece
El clima laboral en el colegio.
05
Evaluar el impacto
Mediante la re-aplicación de la herramienta.
Problemas que evitas (o atenúas) cuando utilizas la encuesta Clima laboral
1. Rotación de personal docente: Un ambiente laboral negativo puede contribuir al agotamiento (burnout) y la desmotivación de los docentes, aumentando la rotación de personal. Mejorar el bienestar laboral a través de la encuesta de Clima Laboral puede reducir la rotación y promover la estabilidad del equipo docente.
2. Bajo rendimiento y calidad educativa: La desmotivación y el burnout de los docentes pueden afectar su compromiso y eficacia en el aula, perjudicando el rendimiento académico y la calidad de la educación. Mejorar el bienestar laboral puede promover un ambiente de trabajo más positivo y productivo, mejorando así el rendimiento y la calidad educativa.
3. Clima organizacional poco saludable:
La desmotivación y el burnout de los docentes pueden contribuir a un clima laboral poco saludable, caracterizado por la falta de colaboración y comunicación deficiente. Identificar áreas de mejora a través de la encuesta de Clima Laboral puede promover un clima organizacional más positivo y favorable para el bienestar de todos los empleados.
¿En qué plataformas del Ecosistema Habilmind está disponible esta herramienta?
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