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Estilos na Tomada de Decisões
Autoavaliação para os gestores e suas equipes
Análise dos traços e tendências intelectuais e emocionais que influenciam os processos de tomada de decisões e resolução de problemas.
ℹ️ Aplicação: Coletiva e individual.
🕓 Duração: 15–20 minutos.
✅ Idade de aplicação: Adultos.

Autores

Isauro Blanco
Pesquisador e conferencista especializado em desenvolvimento cognitivo.

Equipe de P&D&I do Habilmind
Equipe do Habilmind dedicada à inovação educacional.
O que sua escola ganha com esta ferramenta?
01
Oferecer
Informações para potencializar o crescimento profissional e a liderança.
02
Favorecer
A integração das equipes diretivas.
03
Reflexão
Sobre os próprios estilos na resolução de problemas.
04
Prevenir
Controvérsias interpessoais.
05
Avaliar o impacto
Por meio da reaplicação da ferramenta.
Problemas que você evita (ou atenua) ao utilizar Estilos na Tomada de Decisões
1.Melhoria na tomada de decisões: Identificar os diferentes estilos de tomada de decisões dentro da equipe diretiva ou de coordenação ajuda a reduzir conflitos e alcançar decisões mais alinhadas e consensuais.
2.Alinhamento estratégico: Compreender os estilos decisórios contribui para maior coesão e alinhamento com a visão e os objetivos da instituição de ensino, fortalecendo a liderança institucional.
3.Eficiência na implementação de iniciativas: Abordar estilos de tomada de decisões que estejam causando atrasos melhora a eficiência e a eficácia na execução de projetos educacionais.
4.Motivação e engajamento da equipe: Trabalhar os estilos de tomada de decisões promove uma liderança mais inspiradora e comprometida, o que aumenta a motivação e o engajamento da equipe para alcançar metas comuns.
Em quais plataformas do Ecossistema Habilmind esta ferramenta está disponível?
Links de interesse
Autores
Examinar a contribuição do autor e da equipe de P&D&I da Habilmind no desenvolvimento da avaliação Estilos de Comportamento. Ler mais
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(*) As avaliações gratuitas estão disponíveis para colégios, escolas e institutos, universidades, psicólogos clínicos e pesquisadores.